Praktilised artiklid ettevõtjale õigusküsimuste paremaks mõistmiseks.
20. mai 2026
Sageli arvatakse, et jurist on suurte ettevõtete teema. Tegelikult aitab õigeaegne nõuanne väikeettevõttel ennetada palju kulukamaid probleeme - ja teha paremaid ärilisi otsuseid.
Loe edasi
12. mai 2026
Praktiline kontrollnimekiri ettevõtjale, kes ei taha jääda ebasoodsate tingimuste alla. Käi need viis punkti läbi enne, kui alla kirjutad.
Loe edasi
28. aprill 2026
Mis peab töölepingus kindlasti olema ja millised punktid jäävad sageli unarusse — praktiline ülevaade tööandjale.
Loe edasi
15. aprill 2026
Selge ülevaade nõuetest, mis kehtivad igale Eestis tegutsevale e-poele — koos praktilise kontrollnimekirjaga.
Loe edasi
2. aprill 2026
Võrdleme ühekordse ja jätkuva koostöö plusse ettevõtja vaates — millal kumb mudel ennast ära tasub.
Loe edasi
11. mai 2025
Üks sagedasemaid andmekaitsealaseid küsimusi on, kui kaua tohib isikuandmeid säilitada. Selgitame, millest sõltub säilitustähtaeg, millised riskid kaasnevad liiga pika säilitamisega ja kuidas andmete säilitamine organisatsioonis korrektselt korda teha.
Loe edasi
11. mai 2025
Isikuandmete rikkumine võib tabada iga organisatsiooni. Selgitame, mida teha kohe pärast rikkumise avastamist, millised on teavitamiskohustused ja kuidas riske ennetada.
Loe edasi
22. jaanuar 2025
Töövaidluskomisjon pakub kiiret ja efektiivset õiguskaitset töösuhetest tulenevates konfliktides. Vaatleme viit peamist põhjust, miks kaaluda komisjoni poole pöördumist.
Loe edasi
10. jaanuar 2025
Summeeritud tööaja arvestus võimaldab paindlikku töökorraldust, kuid seab tööandjale ja töötajale konkreetsed reeglid. Selgitame põhimõtted, ületunnitöö ja puhkeaja nõuded.
Loe edasi
29. detsember 2024
Konkurentsipiirang kaitseb tööandja majanduslikke huve, kuid seab töötajale piiranguid. Selgitame, millal ja millistel tingimustel saab sellise kokkuleppe sõlmida ning millised on selle õiguslikud tagajärjed.
Loe edasi
18. detsember 2024
Riigikohtu otsus selgitas, et tööriietesse riietumine, pesemine ja töökohta liikumine on osa tööajast. Vaatame, mida see tähendab tööandjatele ja töötajatele.
Loe edasi
24. oktoober 2024
Nõudekiri on sageli viimane samm enne kohtumenetlust. Selgitame, mis on nõudekiri, miks seda esitada ja millistes olukordades see on kõige tõhusam vahend õiguste kaitsmiseks.
Loe edasi